Składniki tego przepisu są dwa. Łączymy Activity Based Workplace z Design Thinking. Pierwsze wnosi nam wiedzę z zakresu aranżacji przestrzeni dopasowanej do procesów, drugie natomiast pokazuje jak komunikować się z pracownikami naszego klienta. Takie połączenie pozwala na zaprojektowanie przestrzeni dedykowanej konkretnej organizacji i dostosowanej do jej sposobu funkcjonowania, co w znacznym stopniu przekłada się na sukces firmy. Dlaczego?

Człowiek jest najważniejszy. Działalność każdej firmy jest możliwa jedynie dzięki zaangażowaniu człowieka. Każdy produkt, idea, usługa, pozycja firmy na rynku jest więc wynikiem predyspozycji, wiedzy, doświadczenia i kwalifikacji pracowników firmy. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest jednym z kluczowych elementów w rozwoju organizacji firmy. Ma również ogromny wpływ na jej wynik ekonomiczny.

Potwierdzone jest, że pozytywny wizerunek firmy, ma duże znaczenie marketingowe, bo wpływa na reputację firmy pośrednio i bezpośrednio. Ponadto jej odzwierciedleniem jest również wygląd i wizerunek biura Pośrednio podczas rekrutacji nowych pracowników oraz zatrzymaniu najlepszych lub jako dodatkowy element motywujący. Bezpośrednio poprzez wpływ na naszych dostawców i klientów, którzy mówiąc wprost robią wielkie oczy i mówią „wow” zwiedzając nasze biuro.

Każda firma to marka, która niesie ze sobą pewną opowieść. Dlatego tak ważne jest budowanie pozytywnego wizerunku organizacji, w której warto pracować i którą warto rekomendować innym. Nie zapominajmy również, że biuro to przestrzeń, która z pewnością jest miejscem pierwszego kontaktu z klientem oraz innymi osobami odwiedzającymi firmę, a pozytywne pierwsze wrażenie ma ogromny wpływ na budowę jej wizerunku oraz kształt dalszych relacji biznesowych. Bycie autentycznym to podstawowa cecha, która buduje silną markę.

O ile by wzrosły Twoje zyski, gdyby pracownicy poprawili swoją efektywność o 5%?