Roślinność w biurach jest nie tylko miłą dla oka dekoracją, ale także posiada szereg innych właściwości, które bardzo korzystnie wpływają na wydajność pracowników. Często jednak są pomijane w tego typu aranżacjach. Czas to zmienić! Dlaczego więc warto?

Activity Based Working – ale o co chodzi? W pracy najważniejsze jest dopasowanie miejsca wykonywania pracy do jej charakteru i specyfiki. Jednak każde stanowisko to zestaw bardzo różnych czynności do wykonania, a dzisiejsze biura o otwartej przestrzeni mają ułatwić współpracę nie tylko wewnątrz działów, ale i pomiędzy nimi, dzięki optymalnie zaplanowanej i wykorzystanej powierzchni. W praktyce efektywność pracy indywidualnej spada z powodu hałasu lub rozpraszania przez współpracowników, a praca grupowa nie działa ze względu na problemy komunikacyjne i odległości w biurze. Jak temu zaradzić?

Pantone wybiera kolor roku 2018. Pantone to system identyfikacji kolorów opracowany przez firmę Pantone inc. z USA. Podstawowa jego skala obejmuje 1761 kolorów, które powstały wskutek zmieszania ze sobą 18 różnych pigmentów. W skrócie Pantone to międzynarodowy język grafików, projektantów mody, wnętrz, wzornictwa przemysłowego itp. służący do określenia koloru w druku.

Rozwiązania zagadki na temat tego, co wspólnego mają ze sobą współczesna kreacja i fundamentalne pytanie budzące grozę filozofów, szukać należy na nieubłaganym gruncie przyczynowości. Kupując gotowy produkt, którym tak naprawdę może być wszystko o czym tylko pomyślisz (zarówno przedmiot, jak i usługa) patrzysz na efekt końcowy skomplikowanego procesu, zapakowany w błyszczący papier i zawiązany wstążeczką. Jest ładnie i estetycznie. Całkiem przyjemnie i miło, ale zanim tego dokonasz, warto postawić kluczowe pytania: po co i dlaczego kupuję?

Od samego początku powstania firmy w 1992 r. przyświecała nam idea, że sprzedaż jest to pomoc w kupowaniu. Oczywiście na przestrzeni lat zmieniał się charakter naszego wsparcia, tak jak zmieniały się oczekiwania naszych klientów. W latach 2012-2014 cały zespół naszej firmy skupił się na analizowaniu wyników dotyczących potrzeb i zaangażowania pracowników w kontekście realizacji celów biznesowych firmy. Podjęta została kluczowa decyzja o zmianie strategii działania. Zdecydowaliśmy, że w związku ze zmieniającymi się realnymi potrzebami naszych klientów poprzez nasze działania będziemy pozytywnie wpływać na rozwój ich biznesu.