• 1 Przeprowadzamy diagnozę - chodzi o zrozumienie organizacji w warstwie formalnej i nieformalnej.
• 2 Przeprowadzamy warsztaty z osobami kluczowymi w Państwa organizacji.
• 3 Przygotowujemy, uzgadniamy z Państwem i przeprowadzamy ankietę wszystkich pracowników.
• 4 Przeprowadzamy wywiady z managerami jednostek organizacyjnych o zbliżonej strukturze procesów.
• 5 Analizujemy dane z ankiet, systemów i dostarczone przez managerów, określamy model pracy i obliczamy liczbę i rodzaj miejsc dla poszczególnych procesów..
• 6 Współtworzymy strategię - generalny pomysł na model pracy, zasady funkcjonowania biura, komunikację zmiany,
• 7 Przeprowadzamy wdrożenie z zakresie fizycznego miejsca pracy- space plan, koncepcję wystroju, fit-out, nadzory, dostawy.
• 8 Adresujemy wyzwania w zakresie kompetencji miękkich, zarządzania, społecznych aspektów pracy- coaching, szkolenia dla menadżerów, wdrożenie pracowników w nowe środowisko pracy.

• 1 Wspólnie z Państwem określamy szczegółowe wymagania dotyczące nowej powierzchni.
• 2 Analizujemy rynek pod kątem dostępności powierzchni biurowej spełniającej Państwa wymagania, przedstawiamy rekomendację wraz ze strategią negocjacyjną.
• 3 Wspieramy w procesie planowania biura w wybranych budynkach oraz przy oszacowaniu całkowitych kosztów potencjalnej relokacji/renegocjacji.
• 4 Przeprowadzamy negocjacje z właścicielami wybranych budynków mające na celu podpisanie umowy najmu w jednej z przedstawionych opcji.
• 5 Opcjonalnie: renegocjujemy warunki kontynuacji umowy najmu z dotychczasowym wynajmującym.

• 1 Przygotowujemy rzuty powierzchni w odpowiedniej skali, z niezbędnymi plikami.
• 2 Omawiamy szczegółowo z Państwem wytyczne oparte o analizę środowiska pracy.
• 3 Projektujemy optymalny podział pomieszczeń i stref w oparciu o wytyczne, uwzględniającego wymagania ppoż. i BHP oraz instalacje i możliwości/ograniczenia budynku.
• 4 Rozplanowujemy funkcje do poszczególnych stref.
• 5 Rozmieszczamy układ funkcjonalny wyposażenia meblowego.

• 1 Warsztatowo określamy cel, co chcą Państwo osiągnąć poprzez zmianę lokalizacji powierzchni.
• 2 Wypracowujemy wspólnie założenia - jaki charakter mają mieć wnętrza, jakie wywoływać emocje i uczucia.
• 3 Wypracowujemy założenia - jak wnętrza mają oddziaływać na zmysły: jakie kolory, faktury i kształty.
• 4 Warsztatowo wspólnie z Państwem przygotowujemy moodboardy.
• 5 Przygotowujemy model 3d i pracujemy na nim wspólnie z Państwem dopracowując wszystkie szczegóły.
• 6 Dobieramy wykładziny i posadzki (kolorystyka, rodzaj, projekt ułożenia).
• 7 Dobieramy kolorystykę ścian, sufitów.
• 8 Przygotowujemy rysunki techniczne mebli do zabudowy.
• 9 Dobieramy elementy dekoracyjne.
• 10 Dobieramy kolorystykę, materiałów, mebli – zestawiamy całościowo.
• 11 Przygotowujemy wytyczne do projektu wykonawczego.
• 12 Opracowujemy specyfikację jakościowo-ilościową produktów do zamówienia.

• 1 Przygotowujemy wytyczne i szkice przedstawiające rozmieszczenie np: lamp, florboxów, rozwinięcia ścian, układ podłóg, sufitów, zapotrzebowanie wod.-kan.itp., pozwalające na przygotowanie szczegółowych projektów branżowych przez branżystów.
• 2 Projekt wentylacji: Schematy wentylacji, lista urządzeń oraz rozwiązań materiałowych.
• 3 Projekt elektryczny: oświetlenia, instalacji nisko prądowych, instalacji elektrycznych.
• 4 Projekt instalacji sanitarnych (łazienki+ kuchnia+ coffee point).
• 5 Uzgodnienia: ppoż., BHP i Sanepidu.

Realizujemy wg projektu wykonawczego:

• 1 Sufity podwieszane.
• 2 Ściany Gipsowo-Kartonowe.
• 3 Malowanie.
• 4 Podłogi podniesione.
• 5 Wykładziny.
• 6 Drzwi.
• 7 Kuchnie.
• 8 Podłogi.
• 9 Toalety.
• 10 Oświetlenie.
• 11 Włączniki i gniazda.
• 12 HVAC (wentylacja, ogrzewanie, klimatyzacja).
• 13 Instalacje sanitarne.
• 14 Systemy SAP / DSO (instalacje ppoż.)
• 15 Kontrolę dostępu.

• 1 Odbieramy powierzchnię od budynku.
• 2 Rekomendujemy produkty i dostawców.
• 3 Zbieramy wyceny i negocjujemy.
• 4 Zamawiamy wyposażenie i wszystkie elementy dekoracyjne.
• 5 Koordynujemy realizację dostaw i montażu wyposażenia meblowego, elementów dekoracyjnych, zieleni, etc.
• 6 Przeprowadzamy odbiory.
• 7 Obsługujemy ewentualne reklamacje.

• 1 Dostarczamy kartony do pakowania dokumentacji oraz drobnego wyposażenia biura.
• 2 Przesyłamy materiały instruktażowe.
• 3 Zapewniamy zespół doświadczonych pracowników do obsługi przeprowadzki.
• 4 Pakujemy sprzęt komputerowy przy użyciu odpowiednich materiałów.
• 5 Demontujemy meble w zależności od potrzeb.
• 6 Koordynujemy załadunek wyposażenia biura na auto przeprowadzkowe.
• 7 Transportujemy do miejsca docelowego.
• 8 Rozładowujemy i rozstawiamy mienie zgodnie z planami nowej aranżacji.
• 9 Rozpakowujemy sprzęt komputerowy.
• 10 Montujemy meble wcześniej zdemontowane.
• 11 Odbieramy kartony po rozpakowaniu się przez Państwa pracowników.
• 12 Ubezpieczamy mienie podczas trwania całej realizacji usługi.

• 1 Analiza Employer Value Proposition- elementy wyróżniające markę, misja, wizja, wartości
• 2 Employer branding wewnętrzny. Skupia się na stworzeniu wyjątkowego środowiska pracy, przyjaznej atmosfery pracy.
• 3 Employer branding zewnętrzny. Działania skierowane głównie do potencjalnych pracowników.
• 4 Rozwijamy menadżerów. „Motywowanie i wywieranie wpływu w zespole hybrydowym”
• 5 Wspieramy procesy zarządcze. „Nowoczesne zarządzanie zespołami z wykorzystaniem metodyk zwinnych Management 3.0”
• 6 Szkolimy z wykorzystania wyposażenia, AV, obsługi aplikacji do rezerwacji zasobów. „Efektywne wykorzystywanie narzędzi i przestrzeni w pracy zespołowej”
• 7 Wspieramy przeprowadzanie zmian w organizacji. Warsztat facylitowany „Wypracowanie strategii komunikacji zmiany”.
• 8 Wpływamy na zarządzanie poczuciem dobrostanu pracownika. "Ergo-coaching", "Poprawa jakości życia zawodowego w kontekście zdrowia".