Tworzymy biura,
którymi chcesz się chwalić

Zgodnie z potrzebami, ambicjami i duchem Twojej firmy.
Zajmiemy się całym procesem od początku do końca.

Jeśli czujesz, że Twoje biuro nie spełnia już swojej roli, wystrój nie odpowiada oczekiwaniom, a pracownicy wolą pracować z domu, mamy dla Ciebie idealne rozwiązanie!

Dzięki eksperckiej wiedzy o oddziaływaniu przestrzeni na człowieka, wiemy jak stworzyć nowoczesne i przyjazne
biuro, w którym pracownicy będą realizować swój prawdziwy potencjał i podnosić swoją efektywność.
Natomiast Ty zyskasz lepsze efekty biznesowe.
Możemy zająć się całym procesem - od analizy realnych potrzeb, przez projekt, po kompleksową realizację
z wyposażeniem i adaptacją w nowym miejscu pracy. Zaufaj naszemu doświadczeniu i powierz nam stworzenie idealnej przestrzeni do pracy.

Zaufaj naszemu doświadczeniu i powierz nam zaprojektowanie i stworzenie Ci wspaniałego biura

WIELE ZYSKUJESZ POWIERZAJĄC NAMstworzenie Twojego biura

Optymalizacja przestrzeni na podstawie analizy potrzeb
Wizerunek biuro, którym chcesz sie chwalić
Wydajność przestrzeń, która zwiększa efektywność pracy
Spokój związany z procesem tworzenia nowego biura

Wybrane projekty HelikonTwoje biuro też tak może wyglądać!

TWOJE NOWE BIURO PROŚCIEJ NIŻ MYŚLISZw 4 podstawowych krokach

Tworzenie biura, to wielopłaszczyznowe zadanie, dlatego niezwykle ważne jest odpowiednie przygotowanie i przeprowadzenie tego przedsięwzięcia. W Helikon wypracowaliśmy autorski model, który upraszcza proces i zwiększa efektywność wspólnych działań. Można go podzielić na 4 główne etapy.

1
Audyt organizacji pracy
i wnikliwa analiza potrzeb
2
Projekt funkcjonalny
i projekt wystroju
3
Prace wykończeniowe
i aranżacyjne w lokalu
4
Meble, dekoracje,
przeprowadzka i adaptacja

W procesie tworzenia biura
odpowiedni partner to skarb
Helikon to 30 lat doświadczenia

Helikon stworzyliśmy prawie 30 lat temu i od początku przyświecała nam wizja,
która w dzisiejszych czasach nabrała jeszcze większego znaczenia, czyli tworzenie
nowoczesnych przestrzeni inspirujących do pracy, a przede wszystkim zoptymalizowanych
pod realne potrzeby firm. Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy audyt przestrzeni biurowej
i tworzyliśmy biura w oparciu o realne potrzeby i sposoby funkcjonowania firm.

Nasz zespół skupia się na tworzeniu wnętrz, w których pracownicy czują się dobrze i swobodnie,
stają się bardziej wydajni, efektywni i zaangażowani, a firma zyskuje miejsce, którym może się
chwalić.

NAJWAŻNIEJSIsą ludzie

HELIKONw liczbach

  • 30 lat doświadczenia
  • 630 m2 największego showroomu w Warszawie
  • 18 423 zadowolonych klientów
  • 1 453 710 m2 stworzonej przestrzeni biurowej

ZA CO CENIĄnas Klienci?

AEGON HRS Kontomatik Cornerstone Continental Schindler INNERGO Daikin Gedeon Richter Agfa Adamex Meniga Expeditors PCC Paragon Engave K3 System Interrisk Enterprise Investors ZUS Analizy Online Motul Haribo PEKAO SA SWPS

FAQ

Zmiana siedziby firmy to istotna zmiana dla pracowników. Pominięcie któregokolwiek z elementów zarządzania zmianą, może skutkować niezadowoleniem pracowników. Zdemotywowani pracownicy nie pracują efektywnie. Kluczowe czynniki sukcesu, to komunikacja z zespołem i angażowanie pracowników w proces zmiany już od pierwszych kroków. Często zespoły, odpowiedzialne za organizację biura, boją się pytać o oczekiwania pracowników i ich preferencje, bo boją się "koncertu życzeń" i wydłużonych procesów decyzyjnych. Tu z pomocą może przyjść ktoś z zewnątrz np. nasz Strateg Środowiska Pracy lub Projektant. Doświadczona osoba z zewnątrz może sprawić, że wszyscy poczują się wysłuchani. Istotne uwagi zostaną wzięte pod uwagę, a decyzje będą lepsze. To znacznie zwiększa szanse na to, że inwestycja w biuro, która miała podnieść zadowolenie z miejsca pracy, rzeczywiście przyniesie spodziewany efekt.

Tak. Środowisko pracy wpływa na efektywność pracy. Ma wymiar niematerialny, taki jak: organizacja pracy, model zarządzania czy kultura organizacyjna. Ma też wymiar materialny. To pomieszczenia, w których wykonujemy swoje zadania samodzielnie i zespołowo. Miejsce do pracy może być niedostosowane do zadań np. może panować w nim hałas, a krzesła i meble mogą byś niewygodne - czy łatwo będzie nam skupić się na pracy wymagającej pełnej koncentracji? Czy zespół, który nie ma odpowiedniego miejsca do spotkań może sprawnie realizować wspólne projekty? Czy menedżer może być dobrym liderem, jeżeli nie ma odpowiednich warunków do spotkań ze swoimi pracownikami? Tak, wiemy, nie powinno się odpowiadać pytaniem na pytanie. Napisaliśmy o tym, bo słyszeliśmy tak wiele skarg pracowników na to, że miejsce pracy zamiast ułatwiać realizację zadań - utrudnia ją.

Odkąd więcej pracujemy zdalnie, z domu, to coraz częściej słyszymy, że jeżeli mamy odpowiednie do tego miejsce, to pracujemy znacznie efektywniej. Dotyczy to zwykle zadań indywidualnych. Zdecydowana większość z nas, wykonuje również zadania oparte na współpracy w zespole. Ta z kolei bardzo ucierpiała w modelu rozproszonym. Pomimo wielu nowych technologii ułatwiających zdalną komunikację. Siła naszych organizacji to efekt synergii pracy w zespole. Synergię często obrazuje się równaniem, że 1+1 w pracy indywidualnej to 2, ale w pracy zespołowej 1+1=11. Co z tego, jeżeli indywidualnie jesteśmy wydajniejsi nawet o 20%. Wtedy 1,2+1,2=2,4, ale to mniej niż 11. Osiągnięcie pełnej synergii zespołu, bez jego fizycznych kontaktów, jest bardzo trudne, a wręcz niemożliwe. Dla dobrych wyników firmy niezbędne jest więc stworzenie nowego modelu biura - biura hybrydowego, które zachęci i umożliwi pełną współpracę zespołu i synergię.

STWÓRZ Z NAMI SWOJE BIUROUmów się z naszym doradcą

Umów się na wstępną analizę.
Już podczas pierwszej rozmowy dowiesz się, jak możemy Cię
wesprzeć w zmianie lub reorganizacji biura.

Zadzwoń teraz

Na numer
795 598 675

Napisz do nas mail

Na adres biuro@helikon.pl
skontaktujemy się z Tobą

Umów się na konsultację ze specjalistą

Wybierz dogodny
dla Ciebie termin

ZAPRASZAMY
DO NAJWIĘKSZEGOshowroomu w Warszawie

630 m2 najlepszych pomysłów
i efektywnych rozwiązań

Umów się na wizytę w showroomie