Jak pracować AGILE?

Wiele firm zastanawia się jak pracować AGILE.

Organizacje podążają za modą i współczesnymi trendami decydują się na porzucenie tradycyjnego modelu kaskadowego. Chcą uczyć się pracy zgodnie z filozofią Agile. Co to oznacza?

AGILE opiera się na 4 PRYNCYPIACH i 12 ZASADACH

Zwinność wzięła się z praktyki w wytwarzaniu oprogramowania.

Mamy następujące cztery podstawowe pryncypia przyświecające zwinności:

1. Ludzie i interakcje ważniejsze są od procesów i narzędzi.
2. Działające oprogramowanie ważniejsze jest od szczegółowej dokumentacji.
3. Współpraca z klientem ważniejsza jest od negocjacji umowy.
4. Reagowanie na zmiany ważniejsze jest od realizacji założonego planu.

Mamy dwanaście założeń Manifestu Programowania Zwinnego.

12 zasad AGILE:

1. Zadowolenie klienta jest najwyższym priorytetem. Dzięki wczesnemu i ciągłemu wdrażaniu wartościowego produktu.
2. Ważna jest gotowość na zmiany wymagań. Procesy zwinne wykorzystują zmiany i zapewniają klientowi zwiększenie konkurencyjności.
3. Im częściej, tym lepiej. Produkt powinien być dostarczany jak najczęściej. Dostarczajcie funkcjonujące oprogramowanie często, w kilkutygodniowych lub kilkumiesięcznych odstępach. 
4. Ścisła współpraca zespołów. Zespoły biznesowe i deweloperskie muszą współpracować w codziennej pracy przez cały czas trwania projektu.
5. Projekty tworzą zmotywowani ludzi. Konieczne jest zapewnienie zespołowi komfortowego środowisko pracy, odpowiednich warunków, uposażenia i wsparcie. Zaufania do ich kompetencji, że wykonają powierzone zadanie.
6. Rozmowa 1 na 1. Spotkania są rekomendowaną formą przepływu informacji wśród członków zespołu oraz pomiędzy zespołami Najbardziej efektywnym i wydajnym sposobem przekazywania informacji jest rozmowa twarzą w twarz.
7. Działające oprogramowanie jest podstawową miarą postępu.
8. Równe tempo pracy, Procesy zwinne umożliwiają zrównoważony rozwój produktu. Sponsorzy, deweloperzy oraz użytkownicy powinni utrzymywać równe tempo pracy.
9. Nieustanne doskonalenie procesów i ciągły rozwoju produktu, Ciągłe skupienie na technicznej doskonałości i dobrym projektowaniu zapewnia oraz zwiększa zwinność.
10. Minimalizowanie ilości pracy jest kluczowe. Należy ustalić minimum koniecznej pracy do zachowania odpowiedniej jakości produktu. Prostota– jest kluczowa.
11. Duża decyzyjność członków zespołu. Samoorganizujące się zespoły tworzą najlepsze i najskuteczniejsze rozwiązania projektowe i architektonicznych. Najlepsze rozwiązania pochodzą od samoorganizujących się zespołów.
12. W regularnych odstępach czasu zespół analizuje możliwości poprawy swojej wydajności, a następnie dostraja i dostosowuje swoje działania do wyciągniętych wniosków.

Według AGILE, konieczne jest regularne analizowanie pracy oraz na jej podstawie dostrajanie działań i wyciąganie trafnych wniosków. Tylko wtedy możliwe jest poprawianie wydajności zespołu,

Dzięki pracy według zasad AGILE będzie mniej niedomówień, wyzwań z zaangażowaniem, komunikacją oraz motywacją. Najważniejsze, że wzrośnie satysfakcja zespołu i zadowolenie Klienta, bo większa będzie wytworzona dla niego „wartość”.

Ponadto, metodyka zwinnego zarządzania projektami to skuteczne, elastyczne i wydajne narzędzie pozwalające organizować zespoły i całe projekty.

Warunki pracy

Na pewno zauważyłeś, że jedna z zasad manifestu AGILE odnosi się do stworzenia odpowiedniego uposażenia i warunków do pracy.

Dlatego naszą odpowiedzią jest kolekcja WARIANT. Uważam, że to elastyczne rozwiązanie do biur, sprawdzi się podczas codziennej pracy. Dodatkowo, WARIANT oferuje zwinne metodyki pracy i tworzy sprawne środowisko pracy, pamiętając o pracowniku, który w miejscu pracy powinien się czuć komfortowo.

Jakie korzyści będziesz miał w pracy Agile z wykorzystaniem kolekcji Wariant?

– będziesz mobilny,

– w łatwy sposób przeniesiesz się w inne, optymalne w danej chwili, miejsce,

– „podejdziesz” z biurkiem do współpracownika,

– zaoszczędzisz miejsce, bo masz niewielki wymiar blatu 90/70,

– zaoszczędzisz miejsce bo, możesz złożyć blat,

– zmniejszą się twoje kłopoty z przeponą, żołądkiem, bólami pleców,

– dodatkowo ulegnie poprawie twoje samopoczucie,

– ton głosu, będzie odbierany lepiej, dzięki rozmowie na stojąco,

–  gdy stoisz, inaczej oddychasz, Twój oddech unormuje się, mózg dotleni i myśli będą sprawniejsze,

– gdy wpadnie Ci pomysł, zapiszesz myśli na blacie, przy zastosowaniu specjalnej powierzchni do pisania,

Zadbaj o swoich pracowników, my zadbamy o ich profesjonalne narzędzia do pracy!

Chcesz wiedzieć więcej ?

Więcej: https://www.helikon.com.pl/pl/produkty/meble-pracownicze/kolekcja-wariant

Kolekcja Wariant

Następnie przedstawię podstawowe elementy kolekcji. Kolekcja Wariant obejmuje biurka, szafy oraz ścianki mobilne. 

Biurka Wariant:

– odpowiadają wszystkim dzisiejszym potrzebom 

– kółka z hamulcem pozwalają w kilka minut całkowicie zmienić układ biura w sposób najlepiej odpowiadający potrzebom zespołu.

– w skład kolekcji wchodzą również biurka z regulacją wysokości. 

– mechanizm regulacji wysokości, zastosowany w tym meblu opiera się na podnośniku pneumatycznym lub elektrycznym ze zintegrowaną baterią,

– dzięki temu eliminujemy zależność ustawienia biurek od lokalizacji instalacji elektrycznej, dając użytkownikowi pełną swobodę.

Szafy modułowe Wariant:

– absolutnie nowe podejście do przechowywania. 

– dzięki innowacyjnemu systemowi montażu, użytkownik może zbudować mebel w pełni dostosowany do jego potrzeb i wielokrotnie go przebudowywać.

Mobilna ścianka działowa Wariant:

– jest meblem pozwalającym na podzielnie przestrzeni biurowej w sposób szybki i łatwy.

– tkanina wygłusza i wizualnie ociepla przestrzeń w wybranym przez użytkownika miejscu. 

– dodatkowa wersja z tablicą suchościeralną, jest pomocna podczas spotkań, narad albo pracy indywidualnej.

– dzięki zastosowaniu ścianek działowych sami użytkownicy tworzą pomieszczenia, jednak są to pomieszczenia, które stale można zmieniać.

– ścianka zaprojektowana została tak, aby można było nią odgradzać biurka, a jednocześnie by mogła być osobnym meblem dzielącym biuro na strefy.

Mobilny stojak na monitor:

– na pewno można wykorzystać do prezentacji i spotkań. 

– na dole stojaka znajduje się dodatkowe miejsce do przechowywania.

– dzięki możliwości zastosowania niezależnego źródła zasilania, stojak na TV może być zupełnie mobilnym, niezależnym meblem.

Podsumowując, kolekcja Wariant daje możliwość pełnego wykorzystania przestrzeni do stworzenia warunków pracy w zgodzie z AGILE. Wiele firm wprowadzając zwinne zarządzanie projektami może teraz skorzystać z możliwości dobrego uposażenia, aby zespół mógł być bardziej wydajny i miał zapewniony komfort pracy.

Chcesz uelastycznić i sprawić bardziej funkcjonalnym swoje miejsce pracy?

Więcej: https://www.helikon.com.pl/pl/produkty/meble-pracownicze/kolekcja-wariant

Autor: Kasia Wierzba

Napisz: wierzba@helikon.pl

Tekst powstał na podstawie: www agilemanifesto; Deloitte; Maro; www.helikon.pl